岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合部门人员工作;
4、参与绩效管理、培训等方面的工作;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求
1.专科及以上学历,人力资源及相关专业;
2.两年以上人力资源相关工作经验;
3.熟悉人力资源6大模块及具体操作;
4.能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
5.工作细心踏实,有较强的沟通能力和学习能力;
6.有一定的抗压能力。
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