工作内容：
1协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位要求：
1.年龄20-30岁；
2.熟练操作电脑；
3.有自信心，责任心，自律性，有人事行政工作经验优先考虑；
工作时间：
每月休4天，自己选择时间调休，每日工作时间8小时，上午：8:30—12:00，下午：1:30—6:00.
公司福利：
入司当月公司统一购买团险，享有法定节假日福利，生日福利，孝亲福利，工装补助，高温补贴，公司免费旅游、娱乐活动（上班也可以玩）等。福利多多，开心工作，快乐生活！
给自己一次选择的机会，投一份简历或打一个电话，加一个微信，从此刻改变！
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