工作内容：
职位要求：
1、人事招聘相关工作经验1年以上；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制每月人员招聘管理表；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、简单面试和安置工作；
5、进行招聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
工作时间：
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