岗位职责:
1、参与公司招聘、面试、录用、培训等相关手续;
2、负责员工社保办理及台账汇总,能够独立完成社保年检。
3、负责每月员工考勤、工资的制作及核对,协助完成薪酬绩效的实施和推进。
4、负责处理协调员工关系;
5、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、负责劳动合同、档案管理。
8、协助领导交办的其他事务管理。
任职资格:
1、大学专科以上学历;男女不限;
2、一年以上制造加工行业企业工作经验;
3、熟悉劳动合同法、国家人事政策、法律和法规;
4、熟练使用word、excel、PPT办公软件,熟悉网络操作。
5、良好的人际关系和沟通能力;
6、具有较强的学习能力;有积极的工作态度,并具有良好的团队合作精神,肯吃苦耐劳。
工作时间:六天八小时
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