岗位职责：
（1） 协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。
（2） 协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。
（3） 促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理，按时、准确上报促销员在岗、缺岗统计数据至门店经营部和人力资源部。
（4）负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
（5） 负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
任职要求：
1.33岁以下，大专以上学历，有人事行政/一年以上相关经验，能熟练应用办公软件；
2.工作热情积极，热爱本岗工作，有较强的工作责任心和上进心；
3.具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
一经录用，签订劳动合同，办理五险一金，并提供具有竞争力的薪资待遇和培训发展机会！
如有意向，请携带一寸彩色近照一张，身份证复印件一份，学历复印件一份，详细简历一份。面试地址：洛阳市涧西区景华路17号润峰广场六楼永乐电器人力资源部
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