一、薪资福利
1、实习期:实习津贴2500元-2800元,同时享受节日福利、生日福利、高温费等,实习期间免费提供食宿。(每季度进行优秀实习生评比,发放证书及奖金)
2、毕业后:签订劳动合同后,实行岗位工资制,以岗定薪,岗变薪变,普通员工年薪5.5万元至6.5万元左右,基层管理人员年薪6.5-8.5万元左右,缴纳五险二金(企业年金)。除此之外还能享受高温补贴、交通补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、电影卡、员工体检、员工春游、秋游等。
二、晋升空间
1、大学生培养计划:大专以上文化程度实习生,在实习结束后,根据实习情况可推荐至集团,参与集团 大学生培养计划 。
*注: 大学生培养计划 分为3各月轮岗期(到各部门轮岗),6各月的任职培训期,一年后在各方面考评优秀者可成为 见习领班 或 见习主管 。
2、公正透明的竞聘制度:基层管理人员竞聘:各部门主管、领班岗位向所有员工开放,每年竞聘一次,符合任职资格即可报名参加竞聘。
公司通过岗位竞聘制度,为员工提供多路径的职业发展平台。
岗位出现空缺优先提供给员工竞聘,员工根据岗位要求及个人职业生涯规划,平等参与竞争。
内部竞聘实现了公司人力资源的科学配置与员工自身发展的和谐统一。
三、招聘岗位
(一)总台接待员:具有较强的沟通协调与应急处理能力、主动服务意识强,具有亲和力。形象气质佳,女163cm以上,男173cm以上。
(二)会场接待员:具有一定的语言表达能力,沟通能力、工作责任心强、主动服务意识强,具有亲和力。形象气质佳,女163cm以上,男173cm以上。
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