技能要求：
团队建设，领导力
工作职责：
1、负责公司员工岗前培训，完成培训任务；
2、针对公司各部门的实际情况，拟定培训课件，有计划的组织培训活动；
3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
4、负责公司企业文化的宣传与推广。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，年龄24-28岁；
2、一年及以上企业培训管理相关工作经验；有销售行业培训经验或培训师资格证优先；
3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情，现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、有团队合作精神和组织协调能力；
5、精通营销策划及丰富的营销实施经验；熟练掌握培训需求调查、效果评估方法。
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