岗位职责：
1、根据各部门需求，制定招聘计划，有足够的有效招聘途径以满足公司的人才需求；
2、优化招聘流程，完善招聘体系,做好招聘渠道的拓展、维护和评估；
3、独立解决招聘中遇到的难点，并提出方案及办法；
4、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪事宜；
5、监督公司员工培训工作的实施；
任职资格：
1、大专以上学历（统招）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇
1、工资4k-5k，试用期2-3个月
2、工作时间：9:00-12:00 13:30-6:00，周末双休，法定节假日休息。
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