工作内容:
职位要求:岗位职责:
1、负责顾问人员招聘、培训、入职、薪酬、离职,与公司人力资源部对接;
2、协助完成项目组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
3、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;
4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;
5、负责项目新员工岗前培训的实施及跟进;
6、协助销售经理做好日常人事工作。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专,本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、工作经验:有人事相关经验优先;
3、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件
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