岗位职责:1、有300人以上的中大型企业人力资源部主管以上工作经验。
2、懂ERP操作,地方政策、劳动法规。
3、有组织培训能力,对人事、新车、考勤方面有丰富的实践经验。
4、为人正直,作风正派。
5、有ISO推行实施经验,有第三方验厂经验优先。
任职资格:
工作时间:

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