人力资源总监

【工商银行,招兵买马】
高薪高福利待遇，周末固定双休。
为了更好的服务大佛山五区，共300多家工商银行网点，800多万个客户。拟于2018年在禅城区，南海区，三水区，高明区开设新的营业部，需要储备一些高级人才，现急招管理、行政、内勤、销售等人才！
岗位职责：
1）营销人员相关制度宣导与执行
基本法解读、宣导推动以及推动落实执行；
人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控；
2）营销人员考核相关的管理与执行
考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪；
考核管理规定以及流程的执行，在授权范围内提交上诉；
考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策。
3）品质管理相关工作的执行与落实
执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策
定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作。
4）中支个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估
制定人力发展规划、年度及阶段计划；
拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估。
5）人力推动平台的推动落实
宣导基本法组织发展利益，晋升文化推动，调动增员意愿，推动人力成长；
规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行，严控招募质量，推动渠道人力健康成长；
增员渠道的维护以及开拓，给予营销人员增员相关支持；
增员工具和增员辅助品的推广使用；
人力发展相关的追踪报表，包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等；
人力发展的分析与评估，为决策提供依据。
6）支公司各部门的沟通协调。
任职资格：
本科以上学历，金融、财经、保险、经济、贸易等专业优先考虑
熟练操作使用各种电脑办公应用软件
良好的沟通表达能力及文字书写能力
具备较强的执行能力和抗压能力
工作时间：
正常八小时工作时间，周末双休，带薪年假，国家规定节假日休息！