工作内容：1、 根据业务发展需求及现有编制，负责编制年度、月度人员招聘计划；
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、 负责招聘渠道的开发，利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划；
4、 改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；
5、 建立公司储备人才库，做好简历管理与信息保密工作；
职位要求：
工作时间：
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