岗位职责:
1、协助招聘,简历筛选、面试通知
2、办理员工的入职、离职及转正手续
3、负责员工档案管理及相关资料归档管理
4、协助办理保险等事务
5、考勤管理及每月考勤统计
6、负责办公用品的采购和管理工作
7、其他日常行政工作事务处理
8、领导交办的其他事项岗位要求:
任职要求:
1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、半年以上人力资源工作经验,优秀的应届生亦可考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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