岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：会拟招聘广告 .要会电脑，会管理公司的招聘网页。形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
工作细心、负责，经验者优先入取。
上班时间：9:00-12:00,14:00-18:30，法定节假日放假
福利待遇：包午饭，生日福利，定期聚餐，底薪3500 绩效 满勤，五险
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