岗位职责:
1.协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案
3.执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工的活动
任职资格:
1.会制定建立并执行公司各项培训
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有较强的沟通能力,有团队协作精神
4.熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识
工作地址太阳雨大酒店
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