女人事行政主管

岗位职责：
人力资源方向：
1、根据现有编制及公司发展战略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施。
2、建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工辞退等人事程序并组织实施。
3、主导公司绩效管理，推动协调绩效考核工作顺利执行；通过绩效考核协助公司各部门做好人员激励工作，及时解决工作中问题，不断完善绩效考核体系。
4、组织实施日常招聘工作，进行简历筛选与面试，协助各用人部门面试人员。
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
6.、组织实施公司员工岗位说明书的建立及修订。
行政方面：
1、行政各项制度与流程的有效执行和建议反馈。
2、负责公司的工商注册、变更、年检工作。
3、组织建立和完善公司档案管理体系，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，管理公司重要资质证件。
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议
5、管理、使用、保护公司的行政资产，完成行政资产的采购及报废。
6、组织管理公司的后勤保障工作。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，2年以上人力资源事务性工作经验，人力资源管理专业优先；
2、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力，有责任心，抗压性强；
3、高效的团队协作精神和良好的工作效率；
4、熟练使用Office等办公软件，EXCEL函数操作熟练者优先
5、年龄25-40岁，欢迎有志者投递。