岗位职责:
1、制定并推行事务所各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
3、定期对各分所上报信息进行统计和分析；
4、对日常工作进行总结，并上报各类人事数据；
任职要求:
1、人力资源或法学专业本科以上学历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用Microsoft Office系列软件以及人力资源相关软件；
5、身体健康，形象气质佳，能够承受较大的工作压力。
薪资福利：
1，底薪400 绩效提成 餐补
2，入职缴纳五险一金
3，公司提供带薪培训
4，节日福利 生日福利 定期团建
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