1、全面负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
2、负责人员档案的建设及管理,员工入职、离职、调岗、调薪、合同签订等手续办理;
3、负责人员考勤审核管理、内部失误汇总,工资计算等日常工作;
4、负责对员工管理,进行思想教育工作;
5、负责各类活动的策划、协调、组织并实施及其他行政后勤工作;
6、推行公司各类规章制度的实施
7、执行人力资源管理各实务流程和各类规章制度的实施,配合及推进业务部门工作。
8、负责将基储管理层的工作意见及个人想法及时反馈给上级领导。
职位要求:
1、管理、心理学专业大专及以上学历。
2、稳重踏实,为人正直、工作细致,责任心强,良好的个人品质及职业道德;
3、较强的抗压能力,良好的沟通能力;
4、有文笔功底者优先考虑;
5、熟练使用电脑办公软件,有电子商务从业经验者优先。
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