工作内容：
1、负责公司的日常人事管理事物，落实各项规章制度的执行；
2、负责公司员工的招聘、录用，转正、晋升、降级、辞退，和员工日常出勤（请假、早退、旷工）等日常事务管理；
3、建立健全完整的人事档案存档、 更新、保管；
4、协助人事经理做好每月一次的绩效面谈，数据收集，分值评定及组织实施绩效考评；
5、协助人事经理调查市场的薪酬水平，分析，汇总薪酬动态，协助人事经理制定具有公平性和竞争力的薪酬体系、晋升制度和福利待遇；
6、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排,凝聚公司团队；
7、按公司年度培训计划，落实各环节工作，课前受众调查，课后效果分析。
工作时间：09:00~18:00
重要的事情说三遍，一定要有工作经验，一定要有工作经验，一定要有工作经验！
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