1、负责办公室各部门办公后勤保障工作2、处理公司对外接待工作 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。3、协助总经理处理行政外部事务。4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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