工作内容：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、办公室、行政相关工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报
职位要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、具有3年以上相关工作经验；
3、熟练操作办公软件、具亲和力、善于沟通，责任心强。
4、能接受加班。
工作时间：08：30——18：00
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