岗位职责：
1.在人事主管的带领下完成本部范围内各项工作任务;
2.加强部门间的沟通技巧、与公司各部门保持良好的协作;
3.负责抓好公司劳动纪律监督工作。督导各部门严格按考勤制度执行;
4.配合上级做好各项活动、会议、培训的组织工作;
5.做好员工关系、离职访谈。
6.负责组织公司员工的招聘、甄选、建档、等基础管理工作;
7.负责公司招聘渠道的开发并与招聘合作单位建立良好的合作关系，确保高效招聘人才。
8.对各项档案管理及时、准确。
8.对员工保险、健康证等人事要求必须办理事项执行并督导店面高效完成。
9.认真学习各项制度及人事基础专业知识。
10.严格遵守公司制定的各项制度，热爱本职工作，按时完成领导交办的其他工作。
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