【招聘要求】
1. 年龄16-35岁，男女不限，学历不限
2. 积极踏实肯干，热情主动
3. 普通话及文字表达能力强；
4. 工作主动积极、有责任心；富有团队精神，能承受工作压力。
【岗位职责】
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出有意见和建议。
5.负责员工薪资发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提出相应的报表和资料。
6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7.负责公司人事文件的呈转及发放。
8.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作，协调员工关系，解决劳动纠纷。
9.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
【薪资福利待遇】
1、底薪2800 全勤（300） 话补（200） 岗位工资500-800（因岗位而定） 本地提成200元/人（外地提成60%） 高额奖金，综合4000-6000，上不封顶！
2、舒适的办公环境；
3、提供公平的晋升机会及年假 ，
3、每年的购物卡、现金 境内外旅游；
4、入职半年缴纳五险一金；
5、工作轻松工资高，可直接到公司实地考察，直接到公司参加面试！
【工作时间】09：00——18：00（上六休一）。
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