1、 人事职责
a） 负责招聘，员工入职离职社保办理等综合管理；
b） 负责考勤、奖惩管理
c） 执行人事制度与计划，绩效评估；
d） 核算员工薪酬事宜
2、 行政职责
a） 负责文书的流转工作，检查是否有需要提交上级或总经理审批的事项，尽快完成审批以及文件分发或事项传达工作。
b） 协助编制公司各项规章制度文件及表格。
c） 负责公司库房管理，设备借用登记、办公用品领用等。
d） 对公司日常行为规范方面例行检查及5S检查，监督相关规定的执行效果，如有违规违纪现象开具罚款通知单。
e） 采购公司食堂所需食品及办公用品。
f） 整理会议纪要，并将电子档分发至相关人员。
g） 行政车辆管理，合理按排车辆出行，
h） 负责总经理办公室环境卫生打扫。
i） 完成上级临时交待的事项。
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