岗位职责:
1.负责客户方的人事管理工作:包含档案管理、社保的办理缴纳年检、用工退工等相关工作;
2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3.整理客户信息资料,审核各类表格数据;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.接收应届生,人力资源、法学、管理学、会计等专业优先;
2.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
3.头脑灵活,做事细心,有责任心;
4.有社保税务的基础知识或实操经验者优先。
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