工作内容:
1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;
2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;
4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;
5.独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;
6.管理维护人才储备库。
职位要求:
.统招大专以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;
2.半年以上独立招聘工作经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;
4.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;
5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。
工作时间:朝九晚六
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