岗位职责:
1、负责当地员工的招聘工作;
2、协助总部负责开展新员工入职培训;
3、执行公司各项规章制度的实施执行,配合其他业务部门工作;
4、建立、维护当地人事档案信息,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、当地员工考勤、绩效、提成、奖金、罚款等统计申报,负责当地员工工装事项;
6、负责当地员工社保,劳动合同办理等手续;
7、负责办公用品保管发放;
8、负责和总部对接相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类相关专业;
2、2年以上人事行政工作经验,有人力资源管理师者优先考虑;
3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络维护知识。
薪酬福利:
1、薪资构成:提供有竞争力的薪酬;
2、7.5小时工作 签订正式劳动合同 法定节假日 缴纳五险一金 节日福利 年终奖 公费培训 员工旅游
3、地址:西宁城北区金羚大街12号A馆1号
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