工作职责:
1、根据用人需求进行招聘、面试、办理入职、离职手续;
2、整理基本人事档案;
3、考勤系统信息录入;
4.工资绩效核算;
5、完善工资制度;审核工资;
6、及时签订《劳动合同》;
7、完成公司临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策;
4、工作积极热情,善于沟通。
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