工作职责：
1、根据用人需求进行招聘、面试、办理入职、离职手续；
2、整理基本人事档案；
3、考勤系统信息录入；
4.工资绩效核算；
5、完善工资制度；审核工资；
6、及时签订《劳动合同》；
7、完成公司临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策；
4、工作积极热情，善于沟通。
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