岗位职责：
1、负责公司员工的招聘工作，制定招聘计划，满足公司用人需求。
2、通过网络、招聘会等多渠道筛选合适简历，组织人员面试；
3、维护公司招聘网站，根据公司实际需求发布招聘简章。按时按质按量的完成公司招聘任务。
任职资格：
1、中专以上学历，熟练运用办公软件；
2、两年以上招聘方面的工作经验，了解主流招聘网站及现场招聘会等招聘途径；
3、能独立开展全面的招聘工作。
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