岗位职责：
1、负责完成公司行政人事工作任务,并提出改进意见。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会议内容整理工作；负责公司快件的收发和传递；参与公司行政采购事务管理；
6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等活动；
7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
8、协助人力行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
任职条件：
1、中专及以上学历，专业不限，有一年以上人事岗位相关工作经验，熟悉招聘工作；
2、吃苦耐劳，有团队精神。
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