岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、负责协调员工关系;
3、其它员工关系相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、相关专业;
2、一年以上员工关系模块实操经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:08:30-12:00 13:30-17:30
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