任职要求：
1.年龄在20到30岁之间，男性优先；
2.大专以上学历，有终端零售管理，人员招聘，人员心态辅导的经验者优先；
3.人力上的资源相关工作背景者优先；
4.在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8.有强烈的责任感及敬业精神，为人诚实可靠，值得信赖，细致耐心，能够承受较大的工作压力；
9.适应出差；
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