人力资源招聘专员

岗位职责：
1、通过与公司用人部门的有效沟通，收集并理解用人需求，预约面试；
2、负责招聘信息的发布和维护，组织安排面试；
3、开发、维护招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时满足内部用人需求；
4、为新入职人员办理相关手续，提供基础的公司培训，进行入职关怀；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先；
2.认真负责，有1年以上人力资源相关工作经验；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力，招聘能力强；
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6.善于学习，具有团队合作能力。　
福利待遇：
1、无责任底薪 丰厚提成；
2、五险一金，每周双休；
3、带薪年假及福利假期；
4、公司出资提供完善的专业培训机会；
5、晋升空间充足，有能者上；
6、上班地点为中心商场，舒适便利；
7、带薪年假，入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
8、免费早教课程，有宝宝的员工可享受免费早教课程。
9、节日福利，每逢佳节和生日，我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
10、员工团建、旅游，每年定期组织员工旅游、下午茶、生日会的、团建聚餐等形式多样的团建活动。