岗位职责：
1、协助上级开展各类工作。
2、管理员工人事档案；劳动关系建立及维护
3、负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号、分类、归档等处理，按照标准化作业。
4、文案的通读、简单撰写、修订、排版及后期校对。
5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职资格：
1、为人细致、认真、耐心、有强烈责任感。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、熟悉人力资源及行政管理各项实务的操作流程
3、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，有标书类招投标工作经验者优先录用。
工作时间：
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