1.根据公司人力资源规划，协助部门经理完善公司各种员工招聘。
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他事情。
任职要求：
女，23以上
有过相关经验
熟悉招聘方向板块
福利待遇：
底薪 绩效=3000 半年上五险
工作时间早：9：30-晚5:30月休6天
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