人事主管

岗位职责:
1、负责对应聘人员进行复试、积极参加校园双选会和宣讲会，为公司引进优秀人才；
2、独立负责培训板块，能够策划、筹备、组织、实施培训，有主持和授课经验者优先考虑；
3、能够熟练操作人力资源系统，对关键人员信息及时更新，接触过并熟悉此项工作者优先考虑；
4、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，从事三年以上人力资源工作，一年以上人事主管工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
2、较好的沟通能力、做事条理性强；
3、精通常用办公软件的操作；
4、有驾照，驾驶技术熟练者优先考虑。
岗位晋升：
公司秉承 认同公司企业文化，把合适的人放在合适的位置上 的用人理念，根据员工情况推荐匹配度高的岗位以供选择，员工也可根据自己的兴趣和偏好向公司提出转岗申请，公司为每一位员工提供良好的发展平台和完善的晋升通道。
人事主管- -人事副经理- -人事经理
薪资待遇:
基本工资 年终奖金 餐饮补助
公司福利：
1、舒适工作环境 WIFI 人性化的办公时间；
2、提供丰富多彩的员工活动、旅游等奖励；
3、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；
4、公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假等假期。