任职要求:
1、年龄16-45岁,普通话流利,性格外向,善于交流。
2、有较强的沟通表达能力,具有团队协作精神和良好客户服务意识。
3、工作认真负责,待人热情,为人正直,吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的工作压力
薪资待遇:
1.底薪3500元/月;
2;.绩效奖金1000元-3000元/月(视月工作效益给付);
3.全勤奖500元/月(无迟到早退请假者);5.超出时间算加班加班按国家劳动法支付 (月综合平均薪资:5000以上看个人能力提升)
岗位职责:
1、 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
2、 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
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