一：任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或人事管理专业毕业，有三至五年的实际人事工作经验
2、女性，身高165左右，年龄30左右，形象好，气质佳,人品好，工作能力强
3、熟练使用一切办公软件及相关的人事管理软件
二：岗位要求：
1、完善招聘、工资、社保、福利、绩效、提成等考核等人力资源制度建设；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
三：薪酬福利：底薪4000至6000元 绩效 五险
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