岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，通知复试或培训
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通任职资格：男女不限，有过招聘经验优先考虑。
工作时间：9：00-11：30；13：00-17：30，月休四天，国家法定节假日均由假期
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