培训专员

工作内容：
1. 建立培训体系，负责编制、修订公司培训制度和相关工作流程。
2. 编制公司年度培训计划，明确人均培训课时等目标。负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。
3. 建立、培养公司内训师队伍，组织内训师培训效果评估及优秀内训师奖励等，不断提高内训师在教材编制、授课技巧、考核评价方面的能力。
4. 负责组织各部门对部门级及班组（岗位）级培训课程的教材编制与更新，确保培训教材的适用性，建立并管理公司的培训资源库，并在公司范围内做好培训资源库共享工作。
5. 根据年度（月度）培训计划组织实施培训工作，负责讲师资源的协调、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场准备、参训人员组织、出勤管理、数据统计、外训人员培训结束后的反馈交流等相关工作。
6. 负责新员工入职培训，负责制度执行培训等。
7. 负责在岗员工的技能培训。
8. 负责建立健全培训记录档案（如签到表、培训记录、考核材料、证书等），负责确保各特种作业岗位人员的特种作业资格证的有效性（如电工、叉车工、行车工、冲压工、压力容器操作工、安全员等），负责确保有资质要求的其他岗位人员的资质有效性（如内审员、仪器检验员等）。
职位要求：
1、 2年以上相关经验，熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
2、 能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
3、 熟练使用Office办公软件尤其是PPT的运用。
4、 热爱本职工作，工作积极，有责任心和上进心；
5、 良好的人际沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
6、 较好的文字功底和语言表达能力，有创新和开拓精神；
7、 自觉遵守公司各项规章制度，认同并接受公司管理理念和公司企业文化。
工作时间：做六休一