工作内容:
1、负责人员入职、转正、离职等基础人事工作;
2、协助人员招聘;
3、负责人事档案的管理;
4、负责人员日常管理和考核;
职位要求:
1、熟悉人力资源六大模块,人力资源相关专业者优先,大专及以上实习生;
2、熟悉劳动法律法规及相关政策;
3、原则性强、具有正能量、亲和力及战略眼光;
4、性格开朗乐观、能吃苦耐劳、执行力强、企业文化认同感强;
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