工作内容：
1.负责贯彻执行公司的各项规章制度，保持政令畅通。
2.协助经理建立和完善公司各岗位的工作职责、工作流程和管理办法。
3.负责承办员工录用、转正、转岗、晋升、降职、辞职、辞退等事宜。
4.负责建立员工人事档案，督促员工自觉遵守公司各项规章制度，做好员工的日常考评工作。
5.全面负责员工劳动工资调配、考核和培训等工作的展开。
6.负责员工考勤卡的收发及月末统计工作，并注重每天检查记卡情况是否真实准确，有无迟到早退现象，真实反映每个员工每月出勤天数，加班天数及补休、请假天数。
7.负责节日期间值班安排、人员配备，及公司组织的娱乐活动的组织，员工生日礼物品的购置和发放。
8.完成主管上级委托和本系统自行开展的其他工作。
职位要求：
1、大专以上行政管理或人力资源管理专业，二年以上人事和行政管理工作经验；
2、熟悉国家及地方的劳动法规政策与相关部门的办事流程和方式方法；
3、熟悉人力资源六大模块的工作；
4、良好的职业道德，有亲和力，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；
5、形象好，气质佳，年龄在24-35岁。
工作时间：9:00- -17:30， 月休8天 ，提供工作餐。
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
