岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度
4、负责简历邀约面试，负责招聘工作
5、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责行政后勤相关工作
7、负责员工工资核算
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或大专以上学历优先；年龄20-25
2、半年以上人事工作经验；会用招聘渠道
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；有亲和力，笑容甜美。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：朝九晚六半，月休四天。
薪资构成：
1.无责任底薪 高额提成 奖金
2.提供话补及房补
3.带薪年假7天。年假30天
工作地点： 有能力者可投简历预约面试。
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