工作内容：
1、负责招聘工作，简历筛选及初试；
2、负责办理员工入职、离职、异动手续；
3、负责员工入职培训，定期组织新员工培训；
4、负责社保申报及相关社保业务办理；
5、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业；
2、一年以上招聘工作经验；
3、熟悉国家及地方法律法规；
4、熟练使用office办公软件；
5、具备良好的沟通能力，表达能力；
工作时间：8小时工作制，单休
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