工作职责：
1、负责公司员工招聘并予以实施，及时圆满完成各项目招工需求；
2、管理公司员工人事档案、熟悉社保办理流程，负责公司员工社保异动手续，及员工调职、调薪、内部晋升的办理；
3、公司会议安排，以及各类活动的组织协调；
4、管理办公用品，负责每月各项目的办公和物资采购需求及发放。
5、负责薪酬考核、员工考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理专业或者行政管理类专业优先；
2、年龄要求38岁以内，男女不限，身体健康，形象好、亲和力强、服务意识强；
3、具有较强的学习、组织、执行能力以及公文写作能力；
4、熟练操作办公设备及各类常用办公软件。
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