人事专员

主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责主持公司的周例会、月会、半年会、年终总结会等会议，并作会议纪要工作；
5、其他人事及办公室日常管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
9、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
10、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：每天工作8小时制，双休。
工作地点：汉阳区芳草路港口小区256号