岗位职责:
1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职要求:
1,男女不限,年龄18-29岁之间,超龄兼职暑期工勿扰,中专及以上学历;
2,有无经验均可,前期有老员工带;
3,工作认真,有责任心,有进取心;
福利待遇:
1.按照国家规定为员工缴纳社保和住房公积金;
2.每逢节假日,为员工派发物品;
3.为员工提供午餐补贴、差旅补贴等;
4.凡公司员工,生日、结婚、生育等,公司都将给予温馨的关怀,赠送贺礼;
工作时间:朝九晚六,双休,节假日休息

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