岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、高中及以上学历,前期有老员工带教
2、接受应往届生,可实习
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早九晚六,每天八小时上班制,周末双休,法定节假日正常放假,带薪年假;
福利待遇:
1、按照国家规定为员工缴纳社保和住房公积金;
2、每逢节假日,为员工派发节假日福利物品;
3、每天均为员工提供午餐补贴等;
4、员工根据在职的年限享受不同时间的带薪年假;
5、享受国家规定的保险福利待遇、入职后签订劳动就业合同,购买五险一金,有良好的晋升空间,实习生可签订实习
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com