岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、学历不限,年龄在18-35岁;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司福利:
1、试用期一个月,转正购买五险一金;
2、年末根据年度表现,发放年终奖,以资鼓励;
3、带薪享受国家法定节假日、年假;
4、享有岗位绩效奖金;
5 公司定期举行员工生日会、聚餐、活动等;
工作时间:9:30-18:30,午休两小时,周末双休;
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