岗位职责:
1、根据公司现有编制及业务发展需要,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;
3、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;
4、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作;
5、结合合肥市场行情参加各类现场招聘会;
6、领导安排的其他工作内容。
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